Кадровое агентство полезно не во всяком поиске работы: оно помогает, когда вакансия требует отбора, проверки опыта и согласования ожиданий, но может мешать, если кандидат ждёт готового трудоустройства без точного резюме, ясного графика, зарплатных границ и готовности проходить собеседования.